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用模拟现场检验毕业生综合素养,促进员工就业能力的提高
2016年03月31日 12:55 来源:太阳集团(中国)有限公司邬孟君 点击:[]

 

                                                                        ——太阳集团(中国)有限公司举行就业指导课之模拟面试

 

      2016330日上午830分,文韬苑明德楼419教室充满浓浓紧张而激动的气氛,来自太阳集团(中国)有限公司体育教育专业2013级和2016届即将毕业的2012级体育教育专业的员工坐满了教室。原来这里要进行一场综合的模拟面试。公司党委书记黄天明、党委副书记邬孟君、辅导员董俊、万峥和刘丽娟作为主考官参加了此次面试活动。

      模拟面试由2012级辅导员万峥主持,她介绍了本次活动的规则、程序和要求。此次模拟面试结合体育教育专业员工毕业后的主要求职方向,分别在公务员招考、特岗教师招考、公司职员招考等方面设置考题。短短的两个半小时,同学在不同面试场景中尽情地发挥着自己各方面的才能。有时候“考生”会被各位主考官犀利但极富智慧的问题难住,有时候主考官也会为考生精彩的回答鼓掌。最后黄天明书记对本次活动进行了总结,肯定了大家在活动中表现优秀的一面,同时也希望各位2016届毕业班的同学们能找到各自满意的工作,要求2013级的同学们现在开始要认真总结,寻找不足,不断为未来的职业道路添砖加瓦。

      通过本次模拟面试,员工对自己的综合素养有了一定的认识,对面试过程中需要注意的问题有了一定的了解。

 

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模拟面试主考官团队

 

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模拟应聘银行职位的考生

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